Administracja
Opis kierunku
Kierunek administracja to dobry wybór dla tych, którzy chcą rozumieć instytucje, sprawnie działać w procedurach i mieć realny wpływ na jakość obsługi obywateli, organizacji i spraw publicznych.
Profil:
ogólnoakademicki
ECTS:
36
Poziom:
studia II stopnia
Forma studiów:
stacjonarna / niestacjonarna
Czas trwania:
4 semestry
Kryteria kwalifikacji
Dyplom ukończenia studiów co najmniej I stopnia. Kryterium kwalifikacji jest ocena na dyplomie i średnia z przebiegu studiów.
Specjalności
- administracja morska
- administracja obsługi prawnej
- administracja samorządowa
- administracja zatrudnienia
- zatrudnienie osób ze szczególnymi potrzebami
w administracji publicznej
Nauczysz się
- rozumieć, jak naprawdę działa urząd, samorząd, państwo i instytucje
publiczne, - pracować z przepisami, decyzjami, kazusami i orzecznictwem, analizować
konkretne problemy obywateli, organizacji i instytucji, - analizować złożone sprawy administracyjne, prawne i organizacyjne
oraz proponować praktyczne rozwiązania, - wykorzystywać finanse publiczne, budżetowanie, analizę finansową
i ocenę efektywności w praktyce instytucjonalnej.
Nasi absolwenci pracują w
- urzędach miast, gmin, starostwach, urzędach marszałkowskich i wojewódzkich,
- administracji rządowej, samorządowej i instytucjach publicznych (np.
ZUS, NFZ, urzędy pracy, uczelnie, szkoły i instytucje kultury), - działach administracyjnych firm, dużych organizacji i przedsiębiorstw
współpracujących z sektorem publicznym, - działach HR, kadr, rekrutacji, organizacji pracy i obsługi pracowników,
- działach obsługi prawnej, compliance, zamówień publicznych i zarządzania
dokumentami.
Przykładowe przedmioty
- działach administracyjnych firm, dużych organizacji i przedsiębiorstw
współpracujących z sektorem publicznym, - działach HR, kadr, rekrutacji, organizacji pracy i obsługi pracowników,
- działach obsługi prawnej, compliance, zamówień publicznych i zarządzania
dokumentami.
Więcej informacji o kierunku
- działach administracyjnych firm, dużych organizacji i przedsiębiorstw
współpracujących z sektorem publicznym, - działach HR, kadr, rekrutacji, organizacji pracy i obsługi pracowników,
- działach obsługi prawnej, compliance, zamówień publicznych i zarządzania
dokumentami.